Derechos laborales

Trabajar desde casa puede parecer un mundo aparte de la oficina tradicional, pero tus derechos laborales en California no terminan por el mero hecho de trabajar a distancia. De hecho, muchas de las mismas leyes que protegen a los empleados de oficina también...

En California, usted trabaja duro y se merece que le paguen a tiempo. Pero, ¿qué pasa si te pagan tarde o, peor aún, si no te pagan? Afortunadamente, las leyes laborales de California están de tu lado. Lo que dice la ley Bajo...

Usted denunció el acoso en el trabajo y ahora le ignoran, le microgestionan o incluso le amenazan con despedirle. Por desgracia, las represalias son demasiado frecuentes cuando los empleados hacen valer sus derechos. Pero...

El robo de salarios es una de las formas más extendidas y perjudiciales de violación de la legislación laboral en California. Puede ocurrir de maneras obvias o infiltrarse en su nómina mediante pequeños pero ilegales atajos. No importa cómo se presente…

Acaba de aceptar una oferta de trabajo y entre sus papeles hay un acuerdo de arbitraje. Puede parecer rutinario, pero firmarlo podría significar renunciar a su derecho a demandar a su empleador ante los tribunales, incluso si sus derechos son violados....

A primera vista, el tiempo libre remunerado ilimitado parece un sueño hecho realidad. Tómate las vacaciones cuando las necesites, sin límites, sin estrés. Pero en California, donde las protecciones de los empleados son fuertes, las políticas de PTO ilimitad...

Desde las cámaras de seguridad hasta el registro de pulsaciones, la vigilancia en el lugar de trabajo va en aumento. Pero, ¿cuánta vigilancia es demasiada? Y ¿qué derechos tienen los empleados de California cuando se trata de ser vigilados en el trabajo? Vamos a ...

En la era del trabajo autónomo y el emprendimiento creativo, muchos empleados de California compaginan un trabajo secundario con su empleo principal. Ya sea como autónomo, conductor de vehículos compartidos o...

Una de las formas más comunes en que los empleados pierden un salario justo es a través de la clasificación errónea. En California, ser etiquetado como "exento" de las horas extraordinarias no siempre significa que usted debe estar exento-y si usted está mal clasificado, usted co...

California tiene algunas de las leyes laborales más protectoras del país, y cuando se trata de pausas para comer y descansar, los empleados tienen derechos claros y exigibles. Pero muchos trabajadores aún no saben lo que e...