California lleva mucho tiempo a la vanguardia de la protección de las trabajadoras embarazadas y lactantes en el lugar de trabajo. Con las recientes actualizaciones de las leyes estatales, estas protecciones se han...
La baja por maternidad es un tipo de permiso que permite a las madres ausentarse del trabajo para estrechar lazos con su hijo recién nacido y recuperarse del parto. En California, las trabajadoras tienen derecho a...
Como empleada en período de lactancia en California, tienes ciertos derechos y protecciones en virtud de la legislación estatal y federal. La Ley de Igualdad en el Empleo y la Vivienda (FEHA) y el Código Laboral de California...
La discriminación por embarazo es una forma de discriminación en el lugar de trabajo que se produce cuando se trata a una empleada de forma injusta o diferente debido a su embarazo, parto o afecciones médicas relacionadas. Si eres empleada...
Si acaba de ser madre o padre en California y necesita ausentarse del trabajo para crear un vínculo afectivo con su bebé, es posible que pueda optar a un permiso por nacimiento de un hijo en virtud de la Ley de Igualdad en el Empleo y la Vivienda (FEHA). La FEHA exige a las empresas...
Si está embarazada y necesita ausentarse del trabajo en California, puede optar a una baja por embarazo en virtud de la Ley de Equidad en el Empleo y la Vivienda (FEHA). La FEHA exige a las empresas con cinco o más emplead...
