Preguntas frecuentes sobre Derecho laboral en California

En general, en los casos de despido improcedente, podemos recuperar los daños económicos (salarios atrasados y anticipados, es decir, la cantidad que ha perdido por no haber podido trabajar), los daños por angustia emocional, la reincorporación y los honorarios y costas de los abogados. En los casos de salarios y horas de trabajo, podemos recuperar los salarios no pagados, las sanciones por períodos de descanso y comidas, otras sanciones del Código Laboral, los honorarios de los abogados y las costas.

Entendemos que incluso hablar con un abogado es algo nuevo para la mayoría de las personas, y presentar reclamaciones legales puede parecer ansioso. Pero usted no está solo. Limitamos el número de clientes que tomamos, a diferencia de la mayoría de las empresas, por lo que podríamos ofrecerle una atención individualizada, porque cada persona y cada caso es diferente. Usted será representado por abogados compasivos que le guiarán en cada paso del proceso. Le explicaremos paso a paso lo que vamos a hacer y no sentirá que le están dejando fuera del proceso.

Sí. Somos expertos en Derecho laboral y podemos detectar problemas que a los ojos de los no juristas pueden pasar desapercibidos.

Hemos recuperado dinero para nuestros clientes en más del 99% de las ocasiones.

Sí. Representamos a empleados de toda California. 

Su empleador no puede tomar represalias contra usted por ejercer sus derechos legales. Podemos ayudarle a evitar que pierda su empleo. La situación de cada persona es diferente, por lo que le proporcionaremos instrucciones individuales, paso a paso, sobre lo que debe hacer.

No. Por la salud y seguridad de todos, debido a Covid-19, no es necesario reunirse físicamente con nosotros. Estamos a la vanguardia de la tecnología y podemos hacer todo a distancia, incluyendo reuniones con clientes, deposiciones y mediaciones. Representamos a clientes de todo California. 

No, es completamente gratis. 

Sí! No tiene que pagarnos nada por nuestro tiempo ni por los costes que adelantamos hasta que ganemos. Entendemos que la mayoría de los empleados no pueden pagar por la mejor representación legal, especialmente después de perder su trabajo. Las preocupaciones financieras deben ser la última cosa en su mente. Por eso eliminamos todos los riesgos financieros para usted.

No. Tenemos un porcentaje de victorias muy alto. Pero si no conseguimos recuperar el dinero, no nos debe nada en concepto de honorarios o gastos. Así de sencillo.