Guía paso a paso de las lesiones en el lugar de trabajo en California
Si usted es un empleado en California y se ha lesionado en el lugar de trabajo, es importante
entender sus derechos y tomar medidas para protegerlos. La Ley de Empleo Justo y Vivienda
(FEHA) y el Código Laboral de California establecen disposiciones específicas relacionadas con las lesiones y discapacidades en el lugar de trabajo
, y es importante entender estas disposiciones para asegurarse de que
reciba un trato justo y de que sus derechos estén protegidos. En esta entrada del blog, vamos a esbozar el proceso paso a paso
para entender y navegar por sus derechos y protecciones como un
empleado lesionado en el lugar de trabajo de California.
Paso 1: Conozca sus derechos bajo FEHA y el Código Laboral de California.
El primer paso para entender y navegar por sus derechos como empleado lesionado en el
lugar de trabajo de California es conocer sus derechos bajo FEHA y el Código Laboral de California. FEHA
prohíbe la discriminación de los empleados con discapacidades, incluidos los que se han
lesionado en el lugar de trabajo, y el Código Laboral de California exige a los empleadores que proporcionen prestaciones de compensación de los trabajadores
a los empleados que se lesionan en el trabajo. En concreto, en virtud de la FEHA, es
ilegal que un empresario discrimine a un empleado a causa de una discapacidad o lesión,
y en virtud del Código Laboral de California, un empresario debe proporcionar prestaciones de compensación de trabajadores
a los empleados que sufran lesiones en el trabajo.
Paso 2: Comunique la lesión a su empresa.
Si usted es un empleado en California y se ha lesionado en el lugar de trabajo, es importante
para informar de su lesión a su empleador tan pronto como sea posible. Debes informar a tu empleador
sobre la lesión, cómo ocurrió y cualquier síntoma o tratamiento que puedas estar experimentando.
También debes documentar por escrito la lesión y cualquier tratamiento médico relacionado.
Paso 3: Busque atención médica.
Si te has lesionado en el trabajo, es importante que busques atención médica lo antes posible en
. Esto puede incluir buscar tratamiento de un profesional sanitario, como un médico o una enfermera de
, o recibir primeros auxilios de un profesional médico cualificado. También debes seguir cualquier tratamiento médico o recomendación de rehabilitación que te hagan en
.
Paso 4: Presentar una solicitud de indemnización por accidente de trabajo.
Si se ha lesionado en el lugar de trabajo y solicita prestaciones de compensación de los trabajadores,
es importante que presente una reclamación lo antes posible. Puedes presentar una reclamación en la División de Indemnización por Accidentes de Trabajo de California
(DWC), que se encarga de administrar el sistema de indemnización de los trabajadores del estado
. Para presentar una reclamación, deberá cumplimentar un formulario de reclamación de indemnización por accidente de trabajo.
y envíelo a la DWC. También puede consultar con un abogado especializado
en la ley de compensación de trabajadores.
Paso 5: Busque asesoramiento legal.
Si tiene alguna pregunta o inquietud sobre sus derechos como empleado lesionado en el lugar de trabajo
de California, o si cree que sus derechos han sido violados, es importante que busque
asesoramiento legal. Un abogado laboral con experiencia puede revisar las circunstancias específicas de su caso
y asesorarle sobre sus derechos y opciones en virtud de la FEHA y el Código Laboral de California. Ellos
también pueden ayudarle a navegar por cualquier problema legal potencial o desafíos que puedan surgir durante el proceso de compensación de trabajadores
.
Si usted es un empleado en California y se ha lesionado en el lugar de trabajo, es importante
entender sus derechos y tomar medidas para protegerlos. Conociendo sus derechos bajo FEHA
y el Código Laboral de California, informando de su lesión a su empleador, buscando atención médica
, presentando una reclamación de beneficios de compensación de trabajadores, y buscando asesoramiento legal si
es necesario, puede asegurarse de que se le trata con justicia y que sus derechos están protegidos en el
lugar de trabajo de California. No dude en buscar ayuda legal si tiene alguna pregunta o inquietud
sobre una lesión en el lugar de trabajo en California.
